养老保险是我国社会保险之一，由职工和用人单位参照养老保险基数共同缴纳。劳动者需要缴纳的部分由用人单位代扣。那么养老金基数计算方法?

一、养老金基数计算方法

养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资;养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12。

(资料图片仅供参考)

养老金基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;

养老金基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高;反之养老金就低。

二、养老险交够15年领多少钱一个月

养老金由两部分组成：个人账户养老金+基础养老金。基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

三、多少岁可以领养老金

全民所有制企业、事业单位、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的就可以领养老金了。

综上所述，养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资;养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12