加快兑现人才奖励资金、积极申报人才项目、进一步优化人才服务……天津市武清区拿出真金白银，兑现政策下好“及时雨”，强化激励送上“定心丸”，为复工复产企业提供人才支撑和智力支持，为企业发展注入活力。

“武清区年度人才奖励资金1780余万元已全部发放到用人单位，这次资金发放涉及150余家企事业单位、1421名人才。”天津市武清区人才办工作人员介绍说。

作为一家生物医药公司，天津诺禾致源科技股份有限公司特别注重技术人才的引进和培养。该公司人事部负责人说，“公司有350余人拿到了奖励资金，共计520余万元，他们都是业务骨干，在拿到奖励资金后纷纷表示要加倍努力工作，搞好产品研发，为社会贡献自己的力量。”人才奖励资金的及时发放，极大提高了企业员工的积极性，特别是在落实防疫期间稳就业各项措施、全力支持企业复工复产的紧要关头，有效激励了科研人员和广大职工投身一线、钻研创新。

为进一步消除疫情对企业带来的影响，武清区人才办积极协调区财政局等多部门兑现2016至2018年度人才引进、培养奖励资金和第三批“鲲鹏工程”人选培养经费，发放人才发展专项资金，为企业复工复产、引才留才提供了强有力的支持。强化人才引进、培养奖励支持力度，分领域召开3场2019年度人才政策申报评审会，681名人才、9个平台载体、8个人才开发项目通过初评。

同时，为进一步帮助企业解决引才和落户难题，武清区人才办联合区人力社保局、武清开发区举办武清区人力资源服务机构与重点用工企业撮合对接会，对市区两级惠企引才政策进行了介绍和解读，并发布了区内52家重点企业共1000余人的用工信息;联合区人力社保局、区科技局等部门深入20余家用人单位，与新引进的47名高层次人才进行座谈或电话交流，了解人才关切，解答政策需求30余项。